12月28日下午，安徽省人才工作领导小组办公室王益灵主任一行来院调研人才工作，在院新区举行座谈会。院长陈学东主持会议，副院长王冰简要汇报我院发展及人才工作情况，“制冷空调与环境控制技术研究创新团队”带头人助理张秀平就115创新团队建设情况作了汇报。
      陈院长对省委、省政府多年来对我院人才工作的关心和支持表示感谢，就我院在人才培养方面制度举措进行了汇报。一是坚持建设人才团队和打造领军精英齐抓并举，在学术技术高地上打造学术技术高峰；二是重视复合应用型人才和基础研究型人才的均衡培养，提出培养具有科学家素养的工程师和具有工程师素养的研究员；三是改善离退休老同志生活待遇，通过老同志退休生活待遇的提高稳定中青年知识分子队伍；四是重视青年科技人才和青年管理干部的培养，设立青年科技奖与青年基金，派出中青年专家到海外著名大学、机构访问深造，到国内著名大学攻读更高学位，去省内政府机关挂职锻炼；五是在人才服务与保障等方面持续加大工作力度，解决引进人才的配偶就业与子女上学具体问题取得了积极的成效。人才工作有力地推动了我院技术创新工作，为发挥人才为行业解决关键性技术难题，更好地为国家建设服务作出了贡献。
      王主任对我院近年来服务地方经济、加强自主创新以及人才队伍建设方面取得的成果给予充分肯定，称赞我院的人才培养与人才管理工作有科学的思路、创新的机制和辩证的思维，在科研团队与高端人才的培养方面取得了显著的成绩；认为我院的115创新团队建设有成果、有效益、出人才；希望我院继续瞄准国家和安徽重大产业政策，着眼“为国家、为行业、为地方”三个兼顾，当好技术创新的“国家队”，继续以创新的思路推进人才工作。
      院人力资源部、三个115创新团队代表、青年人才代表等有关人员共30人参加座谈。
      王主任一行在王冰副院长的陪同下参观了院成果展厅和国家工程中心实验室。

(人力资源部)